银川市兴庆区纪委监委深化“室组地”联动协作机制，采取纪检监察协作区模式，充分发挥“室”的专业优势、“组”的派驻优势和“乡”的地缘优势，推动监督执纪执法力量攥指成拳，持续提升基层监督执纪执法能力水平。

　　加强协同联合，共享办案资源。制定《“室组地”联动协同工作办法》，将3个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、16个乡镇（街道）纪（工）委分片设置成3个监督执纪执法工作联动协作区，由班子成员包片分管、纪检监察室牵头指导，在工作布局、人员调配、线索办理、推动整改等方面统一进行组织协调。对重大疑难复杂案件进行集体会商，针对案件的疑点和难点，从事实定性、法规适用、证据收集、案件突破等方面进行深入细致的讨论研究，切实变“单兵作战”为“集中会战”，有效凝聚工作合力。

　　加强干训结合，提升能力素质。“刀在石上磨，人在事上练”。坚持以案代训，由经验丰富的纪检监察室主任与新进年轻干部结成对子，通过“实操+实战”的方式，在证据收集、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等方面“面对面”讲政策、“手把手”教方法、“一对一”传授经验，让新进入纪检监察系统干部在案件查办中迅速熟悉监督执纪全流程。召开留置案件复盘分析会，对案件进行全面、深刻、系统的剖析复盘，通过个案复盘带动类案总结，全面提升实战能力。举办纪检监察干部党性修养暨综合能力提升培训班，促进理论武装与业务素养同步强化，理论学习与实践探索有机结合，推动审查调查工作高质量发展。

　　加强联合督查，提升监督质效。以监督推动整改、以监督落实整改，充分利用协作区模式，对专项整治（治理）、专项监督开展联合互检。对协作片区乡镇（街道）群众身边不正之风和腐败问题集中整治“突击战”工作开展调研督导检查，通过查阅工作资料、听取集中整治工作汇报，实地走访农业农村和水务局、教育局、民政局、医保局等部门，全面督导集中整治工作，对检查中发现的问题现场指出督促整改，压实问题整改责任，推动全力打好集中整治“突击战”。（银川市兴庆区纪委监委）